Trước đây, người ta thường tin rằng chỉ số IQ (Intelligence Quotient) là thước đo chính xác cho khả năng thành công của một cá nhân. Tuy nhiên, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng chỉ có 25% những người thành công sở hữu IQ cao hơn mức trung bình, trong khi 75% còn lại có chỉ số IQ bình thường. Như vậy, điều gì quyết định đến sự thành công trong cuộc sống và công việc? Đó chính là EQ – chỉ số cảm xúc.
IQ và EQ
Lý do doanh nghiệp cần chú trọng đến EQ khi tuyển dụng
Không phải ngẫu nhiên mà nhiều doanh nghiệp hiện nay đặt EQ lên làm tiêu chí quan trọng hàng đầu khi tuyển dụng nhân sự. Nhiều tập đoàn lớn trên thế giới đã nhận thấy rằng việc ứng dụng chỉ số EQ có thể giúp gia tăng doanh thu, phát triển hiệu suất công việc, tăng thị phần và giảm biến động nhân sự. Những ứng viên có chỉ số EQ cao thường mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:
Tư duy lạc quan
Những người có chỉ số EQ cao thường giữ được tư duy tích cực, thay vì ngồi than phiền khi gặp phải các thử thách khó khăn. Họ thường dành thời gian để tìm ra các giải pháp thay vì bị ảnh hưởng bởi những tiêu cực xung quanh.
Tinh thần trách nhiệm
Đây là yếu tố nổi bật của người có chỉ số EQ cao. Họ không chỉ biết nhận trách nhiệm cho bản thân mà còn sẵn sàng đối mặt với thử thách, nỗ lực hết mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Họ không đổ lỗi cho người khác mà luôn chủ động trong công việc.
Năng suất làm việc cao
Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, bên cạnh kiến thức chuyên môn, khả năng cảm xúc có tầm quan trọng quyết định. Trong số những yếu tố giúp phân biệt giữa những người làm việc hiệu quả cao có thể kể đến: Sự tự tin, tư duy sáng tạo, khả năng phân tích, khả năng gây ảnh hưởng, sự chủ động chấp nhận thử thách, và khát khao đạt được thành tựu. Chỉ có tư duy sáng tạo và khả năng phân tích thuộc về IQ, những yếu tố còn lại đều phụ thuộc vào chỉ số cảm xúc.
Khả năng kiểm soát căng thẳng
Người có chỉ số EQ cao biết cách kiểm soát cảm xúc của mình và không để những yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến công việc. Họ biết rút ra bài học từ những kinh nghiệm không tốt trong quá khứ và luôn sẵn sàng đối diện với thử thách.
Khả năng tạo động lực
Tự khuyến khích và động viên bản thân là điều mà những người có chỉ số EQ cao thường xuyên thực hiện để giúp mình vượt qua khó khăn. Họ có thể tạo ra động lực cho bản thân để đạt được thành công trong tương lai. Khát vọng của họ trong công việc rất cao và họ luôn nỗ lực để tiến bộ.
Chỉ số EQ
Dấu hiệu nhận biết người có chỉ số EQ thấp
- Thường dễ bị tổn thương.
- Hay gặp áp lực trong công việc.
- Thiếu khả năng giữ bình tĩnh.
- Luôn bi quan và tiêu cực.
- Khó khăn trong việc điều chỉnh cảm xúc.
- Dễ bị ám ảnh bởi những sai lầm trong quá khứ.
- Khó khăn trong việc định hình bản thân.
Ngoài IQ và EQ, còn rất nhiều yếu tố khác mà các doanh nghiệp cần cân nhắc để tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu của mình. Tuy nhiên, EQ vẫn đóng vai trò quan trọng hàng đầu quyết định đến thành công của một cá nhân trong công việc và cuộc sống. Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về EQ là gì và có thêm bí kíp tìm kiếm ứng viên tài năng cho mình.
